教員給与に残業手当？

教員給与に残業手当＝教職調整額見直しの方向
勤務時間管理など課題も・文科省
(2月9日15時1分配信 時事通信)

文部科学省は9日、
公立小中学校の教員給与に、
時間外勤務手当を導入する方向で検討に入った。
仕事のどこからが残業かを明確に区分することが
難しい教員については、
現行、給与月額の4％を残業分とみなした
「教職調整額」が一律支給されているが、
同省は勤務実態に応じた公平な配分に改める方針だ。

手当支給により教員の勤務意識に
大きな変化が生じることが予想されるほか、
学校側が残業時間を厳密に管理できるかといった課題もあり、
議論を呼ぶのは必至。
同省は、今夏の2009年度予算概算要求までに結論をまとめる。

教職現場では「教員の勤務は自発的なもの」との理念の下、
「残業」という概念がない。
調整額は、繁忙時でも休職中でも一律支給になっている。
同省は昨年、
勤務の負担に応じて調整額を増減させる改革案を検討したが、
法的な問題から断念。
時間外勤務手当に転換する案を軸に、
再検討することにした。　

くだらない。
断固反対ですね。
こんなお金があるのなら、
教員の数を増やして、
残業がなくなるようにしてほしいですね。
基本的に、授業時間数が減れば、
空き時間に仕事ができるわけで、
残業も減りますよ。
教員の仕事を細分化するのもいいですね。
私は進路指導主事ですが、
仕事の量がとても多い。
副主事というポストを作って２人で行うとか、
もっと授業時間数を減らしてほしいですね。

それに、教員の勤務実態を把握するなんて不可能ですよ。
残業すればお金がもらえるなら、
残業目当てに学校に残る人もいるだろうし、
家に持ち帰って家で仕事をせざるをえない人は
残業手当がもらえないというのは
不公平なんじゃないかな。

まあ、現場のことがよくわからない人たちが考えたことですね。

文部科学大臣様、
教員の数を増やして下さい。
教育予算をもっと増やして下さい。

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